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リーダーになる人のたった1つの習慣 コミック版
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 中経出版 |
| 発売年月日 | 2013/06/22 |
| JAN | 9784806147695 |
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商品レビュー
4
6件のお客様レビュー
・諦めるポイントを決めている ・人を動かすのは感動だけ この言葉が印象に残った。 経営層や従業員を感動させるには何ができるだろうか。 Amazonオーディブルにて。
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人を育てるというのは、人をやる気にさせること 丈氏はまず自分から動く、部下が動かなくても自分から動く すべては自分から始まる 無駄な努力はない。成果は出なくても成長している 感謝する成功者はいるが、他人のせいにする成功者はいない 人を動かすのは恐怖、人を育てるのは尊敬 最...
人を育てるというのは、人をやる気にさせること 丈氏はまず自分から動く、部下が動かなくても自分から動く すべては自分から始まる 無駄な努力はない。成果は出なくても成長している 感謝する成功者はいるが、他人のせいにする成功者はいない 人を動かすのは恐怖、人を育てるのは尊敬 最も大きな壁とは、自分の感情という壁である 信頼できる仲間がいれば、乗り越えられない困難はない
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「相手を信じ、一緒に感動すること」がリーダーになる人にもとめられるたった1つの習慣であるとこの本は教えてくれた。この結論に至るまで、私自身が感じたことは以下の3つ。 ・信じてもらう前に、自分から信じる。 ・信じたなら、仕事を任せてみる。 ・成功したいなら、みんなと成功をわかちあ...
「相手を信じ、一緒に感動すること」がリーダーになる人にもとめられるたった1つの習慣であるとこの本は教えてくれた。この結論に至るまで、私自身が感じたことは以下の3つ。 ・信じてもらう前に、自分から信じる。 ・信じたなら、仕事を任せてみる。 ・成功したいなら、みんなと成功をわかちあう。（決して、自分ひとりの力だとは思わない。）
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