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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2012/09/27 |
| JAN | 9784492557181 |

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商品レビュー
3
9件のお客様レビュー
新たな学びがあったというよりは、自分がそうだな、そうかな、と感じている部分が少なからず言語化されていて納得感があった。2012年の本ですが、2022年でも陳腐化しておらず、アジリティのあるチームをまわすということに関係している人には一読の価値あると思います。
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※勝手に抱いた期待と異なるため低評価 お勧めしたい人は「チームのあり方」を考えている人。私の目的としていた、「チームリーダーの果たすべき心構え」についての記載は少なかった。 キーワード:いいチームのは、①イシューが共有され、②一人ひとりがチームロイヤリティをもっていること
Posted by 
そのイシューはソリューション型か、くりえぃてぃぶ型か? チームはイシューを解決したら解散する。 大きいチームでは統率力が、小さいチームでは多様性の確保が最重要課題。
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