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考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法 日経ビジネス人文庫
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考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法 日経ビジネス人文庫

柴田昌治【著】

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考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法 日経ビジネス人文庫

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本経済新聞出版社
発売年月日 2012/10/03
JAN 9784532196578

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商品レビュー

3.8

5件のお客様レビュー

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2019/11/12

上司より読むように指示があっての読書。 そういう経緯からか、もともとそうなのか、ほとんど内容は残らず。 読みにくくしている理由は、まず小説っぽいパート。ここは不要。 また、心がけ面も多いため、抽象度の高いこともその理由。 とはいえ、そもそもに立ち返ってという考えは納得。

Posted by ブクログ

2014/08/31
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

変革を必要としている会社の部長研修…いう設定のちょっとしたドラマ仕立てですが、著者の思いはわかるものの、内容は今一つ入って来ず、ちょっと空回りな印象。 著者の他の著作『なんとか会社を変えてやろう』や『なぜ会社は変われないのか』なども読んだけど、こんな感じだったっけ??

Posted by ブクログ

2013/10/05

本書の主旨ではないが、自身がお客様に提供している研修の価値を別角度から説明されている箇所があり、思わぬ拾い物をしたお得感があった。

Posted by ブクログ

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