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仕事の「伝わらない」を100%改善する伝える力の超教科書 仕事の「伝わらない」を100%改善する
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仕事の「伝わらない」を100%改善する伝える力の超教科書 仕事の「伝わらない」を100%改善する

久保憂希也【著】

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 大和書房
発売年月日 2012/08/23
JAN 9784479793588

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商品レビュー

3.8

7件のお客様レビュー

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2015/05/18

①内容②熱意③話し方(書き方) 30秒で説明 200字から300字くらい 熱意→ジェスチャー、前のめり、抑揚 「なんとなく」を言葉にする。→映画を見てよかった→何が良かったのか? 期限を切る。 客観的な視点を持つ。→録音で口癖 悪い報告から先にする。→次に良い報告→クラ...

①内容②熱意③話し方(書き方) 30秒で説明 200字から300字くらい 熱意→ジェスチャー、前のめり、抑揚 「なんとなく」を言葉にする。→映画を見てよかった→何が良かったのか? 期限を切る。 客観的な視点を持つ。→録音で口癖 悪い報告から先にする。→次に良い報告→クライマックス効果、親近効果=好印象 具体的に言う→信頼 上司の○○と相談します。 最初に何の用か言う。→報告、質問、相談 反面教師=ダメな人の話し方から学ぶ。→上手い人から学ぶのは難しい。 相手の好きな連絡手段は?→メール、電話 信頼関係を生む言葉→業界用語 コンサルタント コンサルする会社の業界の本を30冊は読むのが当たり前 アジェンダ作り 要点のみ ○○を作成する。△日まで 議論は数字から→みんな驚くほど感覚的に話している。 いい話と悪い話をセットにする→質問されてから言うのでは印象が違う。 あらかじめ言う→説得力が上がる。

Posted by ブクログ

2014/12/11

上司の「聞いてない」に反論するのは火に油 悪い話から先にする 報告か相談か質問か最初に明示する 相手のことを5分だけ調べる 名前を呼びながら話す いい話と悪い話をセットにする 内容薄い

Posted by ブクログ

2013/04/29

自分の事業を30秒で説明できるようにする。文字数で言うと、200-300字くらい。 伝わらないとき 内容に問題がある 状況に問題がある 伝え方に問題がある 42 本の内容に関係ないけど、 憂希也さんの漢字を間違える人を責めるのはどうかと思うなあ…。 人名に憂鬱の憂使うって...

自分の事業を30秒で説明できるようにする。文字数で言うと、200-300字くらい。 伝わらないとき 内容に問題がある 状況に問題がある 伝え方に問題がある 42 本の内容に関係ないけど、 憂希也さんの漢字を間違える人を責めるのはどうかと思うなあ…。 人名に憂鬱の憂使うって…私はちょっと考えつかないので、間違えたことすら気づかなさそう。 ま、本書にあるとおり、コピぺすれば間違いないんだろうけど。今時変な名前が多いから。

Posted by ブクログ

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