30歳から成長する！「基礎力」の磨き方 PHPビジネス新書

大久保幸夫【著】

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2012/02/18
• JAN: 9784569803289

商品レビュー

2018/11/20

小手先のスキルよりも基礎力を伸ばすべきという本。

基礎力（コンピテンシー）セルフチェック結果
強み：親和力、協働力、統率力、感情制御力、行動持続力
弱み：計画立案力、実践力
全体として、対課題能力が平均並みもしくは以下。

親和力などは小学生の頃に身につけた人が多く、対課題能力は社会人になってから身につけた人が多い。

コンピテンシーの成長ステップ
①協働力を中心に基礎力が伸びる
チームで目標共有し、協力しながら達成する経験
学生時代〜若手社会人時代
②計画立案力を中心に基礎力が伸びる
重要顧客を任されるなど、誰かのアシスタントではなく自己責任で、自分で考えて結果を出す経験
③感情制御力・実践力を中心に基礎力が伸びる
リーダーの役割を担う段階
メンバーをまとめ、チーム目標を達成する責任を持つ
リーダーシップの発揮を期待される

論理的思考力から社会的思考力へ
大学時代に専門科目を学んでも、社会で役に立たないと疑問を持つ学生がいるが、経済学を大学で学ぶことの最大の価値は、経済学的なものの見方、考え方を習得することではないか。個々の経済学の知識以上に、経済学概論として教わる根幹となるエッセンスを身につけられれば、一生の財産となる

2018/01/03

社会人の基礎力（どこの会社、部署でも要るチカラ）を体系的に解説。著者は元々国のプロジェクトでそんな事をしていた経験があるそう。
30歳未満の方にはもちろん、これからチームリーダーになるクラスの方全般にオススメ。

2015/08/12

父親になり、後輩ができ、指導する立場になると、
自分だけではなく、周りを見て進めていかなければならなくなる。
そうなると、自分だけではなく、
全方位に目を配るのが大事…と認識しているけれど、
どうしたらいいのか迷った時に出会った本です。

＝＝＝＝【本からの引用】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
必要な時に自分の意見、提案を通すため、普段はできる限りにこやかに礼儀正しく接する。
全ての役職に同じ態度で接する。

仕事ができる＝どんな状況であっても成果をきちんと出せる。
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簡単そうに見えるけれど、難しい数々。
これはヒューマンマネジメント、
全ての人を対象としたマネジメントではないでしょうか。

こうするにはそうとう強い心を持つことが必要。
ちょっとした開き直り
喜怒哀楽の感情をコントロールして
みんながハッピーになれる方法を探すにはぜひ！の本です。