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人事の定量分析
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 中央経済社 |
| 発売年月日 | 2012/01/26 |
| JAN | 9784502692901 |

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商品レビュー
3.2
6件のお客様レビュー
適性人件費、適性人員数、人員流動性・・・ 感覚ではなくきちんとデータによる定量的なアプローチから人事施策に繋げるための実務書。 まだまだ主観に頼りがちな人事領域への一つのアプローチ。 (いしの)
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人件費、人員数などを中心に、 適正な状態と現状の比較をするためのことが一通り書いてある印象。 その周りの知識経験があまりない自分にとって、 オーソドックスな分析の考え方、進め方が非常に参考になった。 人事領域がなかなか主観の世界から抜け出せないところも、 こういった分析をしない...
人件費、人員数などを中心に、 適正な状態と現状の比較をするためのことが一通り書いてある印象。 その周りの知識経験があまりない自分にとって、 オーソドックスな分析の考え方、進め方が非常に参考になった。 人事領域がなかなか主観の世界から抜け出せないところも、 こういった分析をしないとなかなか気付けず、 適応が難しいのも頷ける。 分析テーマの本だということはわかりつつ、 どのように対応するかの先のアイディアももっと豊富に載っているとより強く分析の必要性、イメージがついたかもしれない。 それは自分自身で考えて補っていこうと思う。
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コンサルタントが人事に関して定量的に分析する手法を丁寧に解説している。 ・適性人件費分析 ・人員構成分析 ・人件費単価に関する分析(等級別給与等) ・人材流動性分析 分析にとどまらず、想定される課題に関しても述べてくれている。 ただ、分析は深くはなく一般的内容。 特に離職率や人件...
コンサルタントが人事に関して定量的に分析する手法を丁寧に解説している。 ・適性人件費分析 ・人員構成分析 ・人件費単価に関する分析(等級別給与等) ・人材流動性分析 分析にとどまらず、想定される課題に関しても述べてくれている。 ただ、分析は深くはなく一般的内容。 特に離職率や人件費などは、職種や年齢別に課題は違い、対応方法も違う筈。 人事を定量的に分析したことがない方にはお勧めだが、それ以外の方には物足りなさを感じると思う。
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