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部下を育てる「ものの言い方」 人を変える組織を変えるリーダー必須の条件
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部下を育てる「ものの言い方」 人を変える組織を変えるリーダー必須の条件

井上健一郎【著】

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部下を育てる「ものの言い方」 人を変える組織を変えるリーダー必須の条件

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 集英社
発売年月日 2011/09/23
JAN 9784087860078

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部下を育てる「ものの言い方」

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商品レビュー

3.3

4件のお客様レビュー

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2013/11/04

http://books.shueisha.co.jp/CGI/search/syousai_put.cgi?isbn_cd=978-4-08-786007-8&mode=1 , http://www.i-noueoffice.com/

Posted by ブクログ

2012/03/17

部下を育てるには「言い方」=「伝え方」が大事である。 部下の立場ではわかっていても、上司の立場に変わると気配りが欠けやすい。 事例を上げながら、わかりやすく書かれた一冊でした。

Posted by ブクログ

2011/12/18

部下を育てるために、どんな言い方ならモチベーションを伸ばすことが出来るかについて書かれた本。 普段職場で思い悩むことが多いのが、多くの人にとって人間関係だろうし上司との関係だと思う。この本を読んでいると確かにうちの上司もこんな言い方するなと感じることが多い。 しかしながら自分も...

部下を育てるために、どんな言い方ならモチベーションを伸ばすことが出来るかについて書かれた本。 普段職場で思い悩むことが多いのが、多くの人にとって人間関係だろうし上司との関係だと思う。この本を読んでいると確かにうちの上司もこんな言い方するなと感じることが多い。 しかしながら自分もそうなる可能性があるんだなと思いながら読むと、気を付けなければならないことがたくさんある。 この本に出てくる言い方をすべては実践できなくとも、周りの人に少しでも気を使いながら働いていけばもっと職場を楽しく変えることが出来るのではないかと感じさせられた本であった。 また部下ができたら読み返したい本。

Posted by ブクログ

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