なぜCEOの転進先が小さなレストランだったのか マネジメントを極めた男の物語

パトリックレンシオーニ【著】, 矢羽野薫【訳】

• 販売会社／発売会社: NTT出版
• 発売年月日: 2011/03/29
• JAN: 9784757122536

商品レビュー

2021/04/08

人々が1日の大半を費やす仕事を好きになれないならば、その人は惨めな思いを抱きながら仕事をすることになるだろう。

その影響は、社会に大きなコストを生み出す。

ある人が仕事で感じた惨めさを晴らすために自分の子供に八つ当たりしたり、配偶者に暴力を振るったり、公共交通機関でであった人に冷たく接してしまう。

これらを引き起こす原因は３つある。

それは、匿名性、無関係、無評価

匿名性は、働く人誰しもが周りや上司に存在を認識されなければ私なんて存在しなくてもいいのではないかという思いに駆られ、惨めな思いをする。

無関係は自分が誰の人生に対して影響を与えるかを認識できないと働く気が失せる。

無評価は、自分の進捗は自分自身もしくは公正な判断に基づいて評価されなければ仕事のやる気を無くす

2014/03/13

んー、リアリティを感じるフィクションだけに初めは面白く読んでたんだけど、せっかくフィクションならもっと大胆なストーリーにしてほしかったなあ。主人公も成果を目にする前に次から次へ会社を移るし。なんか中途半端な感じ。２０代の熱意あるビジネスマンには刺さるかもしれないが、３０代ともなるとすでに理解している内容ってとこでしょうか。

2012/11/16

マネージメントに重要な3点　①評価をきちんと行う。数値化する。　②関係をきちんと構築する。コミュニケーションをとる。　③名前を覚え、家族背景なども知る。