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組織と人を活性化するインナー・コミュニケーションと社内報 企業広報ブック2
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 産業編集センター |
| 発売年月日 | 2011/03/18 |
| JAN | 9784863110526 |
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組織と人を活性化するインナー・コミュニケーションと社内報
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商品レビュー
3.3
5件のお客様レビュー
途中で「？」と思いだして、確認したら10年以上前の本だった。現状にはフィットしない部分が多かった…。
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記載されている概念は一般的なものであるが、 高等教育業界においては、相互の繋がりが希薄かつ 悪い意味で独立（孤立）しているため、インナー・ コミュケーションは重要である・・・が 各教職員のＰＣ・ＩＣＴリテラシーの低さという 根本的な問題を解決しなければどうにもならない。 とも思う...
記載されている概念は一般的なものであるが、 高等教育業界においては、相互の繋がりが希薄かつ 悪い意味で独立（孤立）しているため、インナー・ コミュケーションは重要である・・・が 各教職員のＰＣ・ＩＣＴリテラシーの低さという 根本的な問題を解決しなければどうにもならない。 とも思う。
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【インナーコミュニケーションは広報の最重要作業である】ということが理解できる、とても良い本だった。 特に「社内報」の重要性を深く追求した内容で、実際のどのように作れば効果的であるかといった「戦略的社内報の作り方」がとても参考になった。 心に残った一文は『「ゆらぎ」を与える事によ...
【インナーコミュニケーションは広報の最重要作業である】ということが理解できる、とても良い本だった。 特に「社内報」の重要性を深く追求した内容で、実際のどのように作れば効果的であるかといった「戦略的社内報の作り方」がとても参考になった。 心に残った一文は『「ゆらぎ」を与える事によって、これまで見逃していたこと、知らなかったことへの「気づき」を促し、共感を得やすい方向へと社員の意識を導いていくのです。』
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