かかわり方のまなび方

西村佳哲【著】

• 販売会社／発売会社: 筑摩書房
• 発売年月日: 2011/02/15
• JAN: 9784480864093

商品レビュー

2023/05/30

「力を引き出すのがうまいとか、あの人といると伸びると言わせる人たちは何が違うんだろう？ 働き方研究家が、ワークショップやファシリテーションの世界を訪ね歩く。「補稿西原由記子さんの言葉」を追加。」

2020/10/13

ファシリテーションは状況による…depends on、予定調和な解答に集約されていくことは違う、子どもの力を引き出すための後出しジャンケンのようなもの、、、かかわり方の学び方、でした。
全てを教えるのではなくて、大事なことを体得して、共感して、エールを送って、フォローのやり取りをして、肯定して…どう関わるかが大事というのは、人の成長に実になっていくとういことに共感しました。
4年前も読んでいたのに、その時はあまり引っかかってなかったので、本と出会うタイミングも改めて感じました。

2019/08/15

”『自分の仕事をつくる』の西村佳哲さんの新著。ファシリテーションを今後本格的に学ぶための方向性として、カール・ロジャース氏のパーソン・センタード・アプローチをまずとっかかりにしようと決めた。

＜目的＞
　今後の自身の成長のためにファシリテーションをどう学ぶかを決める

＜質問＞
・ファシリテーションは師につくことで学べるのか？どんな師につく？
　→カール・ロジャース氏、西村佳哲さん、これからかかわる全ての人
・「きっかけとなる」触媒としての生き方にそぐうファシリテーションとはどんなもの？
　→「場」の立ち上げ、デザイン、ホールド、プロセス
　　かかわり合い（双方、与え合う、有機的）

＜マインドマップ＞（関連リンク参照）

（キーワード抜粋）
・パーソン・センタード・アプローチ
　カール・ロジャースのあり方（共感、無条件の信頼、自己一致）クライアント中心
・中野民夫さんのファシリテーター10箇条
・西村佳哲さんの感知する力（眼差し、感受性の質）
・西原由記子さんの befriending （横並び、近づく、一緒にいる）
・関口怜子さんの「教えなくていい」
・野村誠さんの「どうしましょうかね？」
・木村秋則さんの「知りつづけてゆく」（not 知っている）
・西田真哉さんの「自己同一性」”