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採用を変える、組織が変わる
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採用を変える、組織が変わる

高岡幸生【著】

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採用を変える、組織が変わる

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 エイチエス/無双舎
発売年月日 2010/07/06
JAN 9784864089234

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2012/07/13

リクルートに長年勤め、地方での人材コンサルを主に勤めた著者による採用のノウハウ本。 「人材は40年雇用することを考えるとすごく大きな投資になるのだから、その投資判断を面接の15分でするのはおかしい」という考え方には共感します。 「素直であること」「自責であること」「自己信頼感が...

リクルートに長年勤め、地方での人材コンサルを主に勤めた著者による採用のノウハウ本。 「人材は40年雇用することを考えるとすごく大きな投資になるのだから、その投資判断を面接の15分でするのはおかしい」という考え方には共感します。 「素直であること」「自責であること」「自己信頼感があること」を最重要項目としていたり、 それを引き出すために面接で何をどのように聞くかなど、 参考になることがいろいろと書いてありました。 編集があまくていまいちまとめられていなかったのが残念です。 面接にときにそんなに多くのことは意識できないので、 こういう情報はコンパクトであることが大切だと思います。

Posted by ブクログ

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