七人の敵がいる

加納朋子【著】

• 販売会社／発売会社: 集英社
• 発売年月日: 2010/06/25
• JAN: 9784087713565

商品レビュー

2023/08/12

バリバリのワーキングウーマンの陽子がPTAのお仕事に真向から立ち向かう。自分は陽子の真逆な立場でPTAに関わっていたが、あるあるの話が出てきて最初から最後までとても楽しめた。私の時代にも陽子みたいな女性がいたらな〜と想像が膨らむ。

2023/03/23

先にこの作品の続編から読んでしまってたけど、疑問に思っていた事が描かれていた。まぁ山田さんの戦闘能力たるや…そしてPTAの面倒事に1番厄介な関わり方をしてる感じ…お疲れ様と言いたくなる。私自身まだPTAをやった事はないが、役員決めの雰囲気とか、、そうよねーと思う。時間の無駄（笑）

2022/08/16

　やり手のワーキングウーマンであり一児の母でもある陽子が主人公。仕事と子育てに奔走する陽子の前に立ちはだかる強敵との闘いを描く。

　７章からなり、各章で陽子が自分の敵だと認識する相手が異なる。

　　　　　＊　＊　＊　＊　＊

　義務教育団体のPTA活動および組織について一石を投じる内容でした。

　保育園や学童保育は基本的に働く保護者のための機関なので、保護者組織の活動にもある程度配慮があります。

　しかしこれが、小中学校での活動となると異質です。そんなことまで!?と思えるような業務までこなさなければいけないことが少なくない。 ( もちろん地域によって違いはあるでしょうが )

　そりゃしないよりはした方が学校の、ひいては子どもたちのためになるでしょう。前例踏襲が好きな学校組織もそれまでと同レベルの活動を当然のように期待してきます。

　でも、シングル家庭やフルタイムでの共働き家庭が激増する現代。時間の遣り繰りが難しい保護者が多くなるのは自明の理です。

　なのに十年一日のごとく、至れり尽くせりの奉仕活動を美徳とする風潮が根強くあるようです。そして組織内で力を持つ人間は、それを金科玉条として守ろうとしたりします。
　一般の保護者の中にはモヤモヤした気持ちを抱く人が少なくないけれど、そんな人たちの業務のスリム化を願う声は届かないのです。

　PTA組織を見直そうという動きが、都市部を中心に広がりつつあると耳にします。
　しかしながら、組織改革を推し進めるには時間とエネルギーが必要です。けれど、そもそも改革を求める人たちにはその時間とエネルギーがないのです。

　陽子のような論理性と行動力を持ち、破壊と創造を可能にする救世主が現れないかぎり、旧態依然とした組織の活性化は難しいのだろうなと思いました。