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ホワイトハウス・フェロー 世界最高峰のリーダーシップ養成プログラムで学んだこと
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2010/05/27 |
| JAN | 9784478011867 |
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ホワイトハウス・フェロー
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商品レビュー
3
8件のお客様レビュー
若手有能人材をホワイトハウスに招き、国の最高レベルの仕事を体験させる制度の魅力が伝わる内容です。選抜された優秀な若者たちは、偉大なリーダーのもとで判断力や人間力を学び、貴重な人脈を形成します。この研修制度は、アメリカのリーダー育成において非常に優れたシステムとして評価されています。参加者が学ぶリーダーシップ論やコミュニケーションの重要性は、読者にとっても多くの示唆を与えるでしょう。また、組織側が若者を育てる過程で得られる学びも描かれており、人材育成や発掘に関する新たな視点を提供します。このような壮大な制度を知ることで、アメリカの政治や人材育成に興味を持つきっかけにもなる一冊です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
アメリカはスゴい制度やってんなと思った。何か色々と仕事のエピソードは書いてあるけど、最終的に俺がこのタイトルを見て興味を持ったこと、知りたかったことは書いてなかった。
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副題に惹かれて読んだものの、ホワイトハウスフェローだからこそのリーダーシップについて書かれているわけでもない。逆を言えば、リーダーシップに特別なものがあるわけでないとも言える。筆者が所属していた機関であり、より有能な人に集まって欲しいという願いのもとで書かれたのだろう。 外見だ...
副題に惹かれて読んだものの、ホワイトハウスフェローだからこそのリーダーシップについて書かれているわけでもない。逆を言えば、リーダーシップに特別なものがあるわけでないとも言える。筆者が所属していた機関であり、より有能な人に集まって欲しいという願いのもとで書かれたのだろう。 外見だけにとらわれてはならないと自覚された。
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リーダーシップで大事なことは？ →有能なリーダーは大きな目標を見失わず、目標を達成することに集中する ポジティブな行動を通じて人間関係を築く 影響力は肩書きでなく自力で獲得しなければならない
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