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ブラック企業、世にはばかる 光文社新書
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 光文社 |
発売年月日 | 2010/04/20 |
JAN | 9784334035600 |
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商品レビュー
2.9
28件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
2010年刊。ブラック企業に関し、類型、産出の根本要因、処方箋等を解説。B企業を①肉食型(過労死させそうなノルマや労働時間に比して少額の給与)、②草食型(キャリアを積めない職務内容)、③グレー型(大企業のように一見勝ち組だが、サービス残業が横行するような職場)に分けて分析しているのは秀逸。ただ、処方箋は…。事前告知した内容による労働契約書を明記する点、不動産仲介の宅建主任者に類する第三者による契約内容の正常性確保の点、公務員採用の基準に準じた採用基準(新卒一括ではなく、一定の試験と年齢制限)は是。 他方、解雇要件の緩和については、キャリアアップが確保可能な期間の確保(例えば10年以上などの期間経過後)、緩和の程度も一律解雇可能というのではなく制限あり、という歯止めが必要か。全体として、内容は新奇ではないが、読む価値は十分あるものといえる。
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ブラック企業(職場)は、現代版の搾取、、、。この本が出版されたのが2010年、今はもっとブラック企業が幅を利かせているようにも思う。一企業の問題というよりも、産業構造に問題あり、という点に納得。 ただ、例に挙げられているのがエリート級ばかり。普通の人が働く場はすべてブラック企業(...
ブラック企業(職場)は、現代版の搾取、、、。この本が出版されたのが2010年、今はもっとブラック企業が幅を利かせているようにも思う。一企業の問題というよりも、産業構造に問題あり、という点に納得。 ただ、例に挙げられているのがエリート級ばかり。普通の人が働く場はすべてブラック企業(職場)にも思えてくるが、、、。 転職支援を目指しキャリアカウンセラーに転職した筆者の”人生のアドバイザー”ではなく、”人売り”が実態だということに言葉を失った。
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産業構造自体が低賃金単純労働を必然的に発生せしめ、家計の主たる人がそこにはまりこみ雇用のミスマッチが生じていることが問題と著者は主張する。この点は評価できる。ただし、最後の問題解決としての雇用流動化は無理があるのではないかという気がする。
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