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組織行動とキャリアの心理学入門
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 大学教育出版 |
| 発売年月日 | 2009/04/01 |
| JAN | 9784887309029 |
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組織行動とキャリアの心理学入門
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
これまで研究されてきたことが時系列で紹介されていて、加えて、映画の場面を例にあげて説明されている。ざっくりリーダーシップ等のこれまでの研究の流れを知るにはいい本だと思われる。
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----- 扱っているテーマは主に4つ。 モチベーション、リーダーシップ、フォロワーシップ、キャリア いずれも歴史的な理論の発展をざくっと取り扱っている。 全体感をつかむにはとても便利な一冊。 ----- 歴史的に、企業を主とした組織の大きな目指す方向性 （同質大量生産→多様性へ...
----- 扱っているテーマは主に4つ。 モチベーション、リーダーシップ、フォロワーシップ、キャリア いずれも歴史的な理論の発展をざくっと取り扱っている。 全体感をつかむにはとても便利な一冊。 ----- 歴史的に、企業を主とした組織の大きな目指す方向性 （同質大量生産→多様性への対応、など）に沿って それぞれの理論も深まってきていることが良く分かる。 もう少しそれぞれを年代横断的にきちんと研究したくなる。 ----- 具体的にどのような制度や施策を組織の中で実施するにせよ、 その背景にある思想・哲学・価値観を自分自身が明示的に 理解することの必要性を感じる。 企業という組織形態そのものも歴史的にはせいぜい100年程度の ものであり、そういった思想や価値観自体も流転していることを きちんと認識すべき。 -----
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