小さなチーム、大きな仕事 37シグナルズ成功の法則 ハヤカワ新書juice

ジェイソンフリード, デイヴィッド・ハイネマイヤーハンソン【著】, 黒沢健二, 松永肇一, 美谷広海, 祐佳ヤング【訳】

• 販売会社／発売会社: 早川書房
• 発売年月日: 2010/02/25
• JAN: 9784153200111

商品レビュー

2018/12/22

　小さなビジネスを目指すことに不安を抱かなくていい。
　持続的で、利益のでるビジネスを行っていれば、それが大きかろうと小さかろうと誇るべきことなのだ。

　あなたはひとりきりモードに入らなければならない。
　ひとりだけの長い人続きの時間にこそ生産性はもっとも高くなる。

　解決策はそこそこのものでかまわない。

2018/11/18

十数人の社員で数百万人のクライアントを抱える
ソフトウエア企業「37 signals」のメンバーが
書いた一冊。

大企業への皮肉とも取れる内容も散見される
けれども、書かれてある内容は極めて正論。
働く者が持つべき姿勢や心意気を、意識的に
とんがった表現で記している。

起業しようという人にとって参考になるのは言う
までもないけれど、この本をそれにとどめておく
にはあまりにももったいない。既にできあがった
組織の中で働く人にもビンビン響いてくる。

こんな環境で働いていたら、モチベーションの持ち
方はのっけから『モチベーション3.0』（ダニエル・
ピンク著）なんだろう。もうそれ以外のモチベー
ションを持ちようがない。

ところで、この本の翻訳は秀逸。
37signalsさながらに、場所が離れた複数のスタッフ
がチームを組んで翻訳を進めたとのこと。本書に
記されたような姿勢や心意気を持って、この翻訳
プロジェクトにのぞんだことは想像に難くない。

2018/10/28

【読書ノート】
・ニーモシネ1-4

・ToDoリストの優先順位付けはナンセンス！一番上からやる、つまり、No.1だけあって、それだけ

(アテネで購入)