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小さなチーム、大きな仕事 37シグナルズ成功の法則 ハヤカワ新書juice
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小さなチーム、大きな仕事 37シグナルズ成功の法則 ハヤカワ新書juice

ジェイソンフリード, デイヴィッド・ハイネマイヤーハンソン【著】, 黒沢健二, 松永肇一, 美谷広海, 祐佳ヤング【訳】

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小さなチーム、大きな仕事 37シグナルズ成功の法則 ハヤカワ新書juice

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 早川書房
発売年月日 2010/02/25
JAN 9784153200111

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商品レビュー

4.3

96件のお客様レビュー

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2018/12/22

 小さなビジネスを目指すことに不安を抱かなくていい。  持続的で、利益のでるビジネスを行っていれば、それが大きかろうと小さかろうと誇るべきことなのだ。  あなたはひとりきりモードに入らなければならない。  ひとりだけの長い人続きの時間にこそ生産性はもっとも高くなる。  解決策...

 小さなビジネスを目指すことに不安を抱かなくていい。  持続的で、利益のでるビジネスを行っていれば、それが大きかろうと小さかろうと誇るべきことなのだ。  あなたはひとりきりモードに入らなければならない。  ひとりだけの長い人続きの時間にこそ生産性はもっとも高くなる。  解決策はそこそこのものでかまわない。

Posted by ブクログ

2018/11/18

十数人の社員で数百万人のクライアントを抱える ソフトウエア企業「37 signals」のメンバーが 書いた一冊。 大企業への皮肉とも取れる内容も散見される けれども、書かれてある内容は極めて正論。 働く者が持つべき姿勢や心意気を、意識的に とんがった表現で記している...

十数人の社員で数百万人のクライアントを抱える ソフトウエア企業「37 signals」のメンバーが 書いた一冊。 大企業への皮肉とも取れる内容も散見される けれども、書かれてある内容は極めて正論。 働く者が持つべき姿勢や心意気を、意識的に とんがった表現で記している。 起業しようという人にとって参考になるのは言う までもないけれど、この本をそれにとどめておく にはあまりにももったいない。既にできあがった 組織の中で働く人にもビンビン響いてくる。 こんな環境で働いていたら、モチベーションの持ち 方はのっけから『モチベーション3.0』(ダニエル・ ピンク著)なんだろう。もうそれ以外のモチベー ションを持ちようがない。 ところで、この本の翻訳は秀逸。 37signalsさながらに、場所が離れた複数のスタッフ がチームを組んで翻訳を進めたとのこと。本書に 記されたような姿勢や心意気を持って、この翻訳 プロジェクトにのぞんだことは想像に難くない。

Posted by ブクログ

2018/10/28

【読書ノート】 ・ニーモシネ1-4 ・ToDoリストの優先順位付けはナンセンス!一番上からやる、つまり、No.1だけあって、それだけ (アテネで購入)

Posted by ブクログ

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