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働くママが日本を救う！ 「子連れ出勤」という就業スタイル マイコミ新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 毎日コミュニケーションズ |
| 発売年月日 | 2009/05/30 |
| JAN | 9784839931933 |
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商品レビュー
3.8
4件のお客様レビュー
筑波にある授乳服専門店モーハウスの経営者による一冊。 働く＝会社という概念が浸透するまで、こどもは籠に入れられ母と一緒に畑へ行き、また母におぶられて店先にいたものだった。それは女性が働く際のごく自然な光景であったはず。 当社は経営者の光畑氏の発想から偶発的に出来たワークスタイルで...
筑波にある授乳服専門店モーハウスの経営者による一冊。 働く＝会社という概念が浸透するまで、こどもは籠に入れられ母と一緒に畑へ行き、また母におぶられて店先にいたものだった。それは女性が働く際のごく自然な光景であったはず。 当社は経営者の光畑氏の発想から偶発的に出来たワークスタイルであり、子連れ出勤というものを初めから目指して起業したのではない。社会が求める形を現実化したらこうなった、というのは、当社がただの理想郷ではなく、大変大きな顕在ニーズがあるということ。ただ、全ての企業が子連れ出勤スタイルを実験できるわけではないので、選択肢のひとつとして柔軟に考えていくことを提唱している。 大企業の手厚い制度も大事だが、中小企業のひとりひとりのケースにあった柔軟な対応こそが真の平等ではないか、という問いかけには強く同感。
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実は2009年第1巻がでた時に既に読ませて頂いていたのです^^; 3.11をきっかけに著者の光畑さんとお知り合いになり、改めて読み直しました(^-^)/ ワークライフミックスということばに深く共鳴しました(^^)
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
［ 内容 ］ 「子連れ出勤」は、授乳服メーカー「モーハウス」で実践している、ちょっと変わった就業スタイル。 この古くて新しい方法を導入することで「仕事と育児の両立」というやっかいな問題を、企業・働き手・社会、それぞれにとって、もう少し楽にできる可能性がある。 出産・育児という誰にでも起こり得ることに企業が対応していないことで、女性が子どもを産むことをためらったり、就業をあきらめる。 企業も大切な人材を失ってしまう。 そんな企業と雇用者にとって不幸な職場環境に対して、相互にメリットのある選択肢「子連れ出勤」の可能性について解説。 ［ 目次 ］ 第１章 仕事と育児がかみ合わない 第２章 人材活用のための育児支援 第３章 子連れ出勤という社会実験 第４章 子連れ出勤、１０のメリット 第５章 あなたの会社にも子連れ出勤を 第６章 社会とのつながりを取り戻す ［ ＰＯＰ ］ ［ おすすめ度 ］ ☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度 ☆☆☆☆☆☆☆ 文章 ☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー ☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性 ☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性 ☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度 共感度（空振り三振・一部・参った！） 読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ） ［ 関連図書 ］ ［ 参考となる書評 ］
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