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「いまどき」の新入社員を一人前にする技術
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | PHP研究所 |
発売年月日 | 2009/05/01 |
JAN | 9784569705859 |
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商品レビュー
3.5
2件のお客様レビュー
若者をモチベーションタイプ別に分けて考え、 3年かけて育てような話。 やっぱ人を育てるには長い期間が必要だなぁ。
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買ってみて読み始めて、この樋口氏の本はこれで2冊目と気が付きました。自分たちが新入社員のころを思ったり、自らの経験から接しようとしても、その時代とは今は違うということを認識しておかないといけないです。頭ではわかっていても、それをどう具体的に実行するのかと言うのは「技術」として読ん...
買ってみて読み始めて、この樋口氏の本はこれで2冊目と気が付きました。自分たちが新入社員のころを思ったり、自らの経験から接しようとしても、その時代とは今は違うということを認識しておかないといけないです。頭ではわかっていても、それをどう具体的に実行するのかと言うのは「技術」として読んでおくのも重要でしょう。 大企業と中小企業といった毎年採用するところと違って、数年に1度の採用で、しかも新卒か中途採用かを思うと、新卒採用は10年に1度くらいの零細企業(10名前後)だと、また違った方法があるのかもしれませんが、仕事に対するモチベーションアップと言う意味での新人育成と言うことであれば、十分参考になるように思いました。
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