こうすればあなたの評価は上げられる 人事制度から読み解く

三菱UFJリサーチ&コンサルティング【著】, 柏谷博之, 藤原崇, 栗原誠一郎, 砂留洋子【執筆】

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2009/04/09
• JAN: 9784478008737

商品レビュー

2009/07/28

制度的にはここに記されたような人事制度を導入されている会社なんだけども、その制度に当てはまる力量が自分に無いのか？絵空事のような感じもしたりして。自分の評価を上げるには？・・・でも、もうその精神力が萎えてしまってる今日この頃。さびしいなぁ。

2009/05/10

　　タイトルはキャッチーでアレだけど、中身はちゃんとしてる。

　企業理念、経営計画、職種、モチベーション、将来の人材構成なんかと人事制度がどう関わっているのか、ざっくりとつかめた。
なんで、自分の会社の人事制度を把握すれば、企業が何をしようとしているのか？どういう人材を欲しているのか？なんてことが自ずと分かるので、評価も上げやすいと言いたいらしい。

　MURCのコンサル事例を基に創作したらしいので、多くの企業はここまできっちり考えて実践はできていないんじゃないかな？まぁ何にせよ、自社の人事制度を把握するのは重要だと思った。