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「人事マネジメント」の基本 人材の育成、評価からチームマネジメントまで PHPビジネス新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2009/01/19 |
| JAN | 9784569705224 |
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「人事マネジメント」の基本
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商品レビュー
3.5
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第２章の人事育成マネジメントと第３章の人事評価マネジメントは面白く役立つ考えが書いてありました。 人事の担当者が読むというよりは、課長職に就いた人が読むような本であったと思いました。そういう意味では、人事はこういう考えなんだと感じることができ、有意義な読書だったと思います。 ...
第２章の人事育成マネジメントと第３章の人事評価マネジメントは面白く役立つ考えが書いてありました。 人事の担当者が読むというよりは、課長職に就いた人が読むような本であったと思いました。そういう意味では、人事はこういう考えなんだと感じることができ、有意義な読書だったと思います。 人事評価の章では、当社の考え方に似たものが書いてあり、評価の捕らえ方がわかりました。 とりとめのない文章ですが、こんな本です。
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■目次 序章 人事管理から人事マネジメントへ(人事マネジメントが生まれるまで マネジメントという考え方) 第1章 チームマネジメント(マネジャーという仕事 権限委譲を受ける ほか) 第2章 人材育成マネジメント(人材育成の基本 人材配置マネジメント ほか) 第3章 人事評価マネ...
■目次 序章 人事管理から人事マネジメントへ(人事マネジメントが生まれるまで マネジメントという考え方) 第1章 チームマネジメント(マネジャーという仕事 権限委譲を受ける ほか) 第2章 人材育成マネジメント(人材育成の基本 人材配置マネジメント ほか) 第3章 人事評価マネジメント(人事評価の基本 人事評価の目的 ほか) 第4章 人事マネジメントの周辺(人事部と人事マネジメント 採用・退職と人事マネジメント ほか) ■レビュー
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