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リーダー・パワー 21世紀型組織の主導者のために
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
発売年月日 | 2008/12/12 |
JAN | 9784532166823 |
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商品レビュー
3.7
6件のお客様レビュー
政治の事例が多く、自分には馴染みがなく、多くの発見はなかった。あったのはリーダーはフォロワーの影響も受け、相互依存的であるという点。文脈次第であるという点。オンラインでのコミュニケーションが増えることから、言語を操る能力が極めて大事なこと。かつ多様化する価値観を持つ個人がいる世界...
政治の事例が多く、自分には馴染みがなく、多くの発見はなかった。あったのはリーダーはフォロワーの影響も受け、相互依存的であるという点。文脈次第であるという点。オンラインでのコミュニケーションが増えることから、言語を操る能力が極めて大事なこと。かつ多様化する価値観を持つ個人がいる世界においては、それらをつなげる新たな共同体の価値観を強く見せることのできるリーダーが求められていくというのは共感した。日本の教育であれば、いかにスピーチ等で相手の心をつかめるかなど、あるとよいのではと安直に思った。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
リーダーシップって何なのかを知るために読もうとしていたが、逆にリーダーを審査する必要性も感じた。そのための指標として5つ学べた。 ソフトスキルのうちの3つとして、コミュニケーション、EQ、VISION、ハードスキルのうちの2つとして、組織、政治スキル、 この5つをもって、この人はどの力に長けたリーダーなのか分析していこうと思いました。
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【由来】 ・ 【期待したもの】 ・ ※「それは何か」を意識する、つまり、とりあえずの速読用か、テーマに関連していて、何を掴みたいのか、などを明確にする習慣を身につける訓練。 【要約】 ・ 【ノート】 ・ 【目次】
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