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強いIT戦略 攻めの経営に向けたIT活用の新機軸
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2008/12/11 |
| JAN | 9784492556269 |

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商品レビュー
2.3
4件のお客様レビュー
CIOレベルを想定して書かれた本であることから、コンセプトレベルが多い。具体的な事例を期待すると沿わない。
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経営層とのIT的な話をする方法についての本。 真新しいことはあまり無いけど、 どれもアンケートなど数値に基づくデータで語っていて、 IT的でない方と話す時はこんな感じがいいのかなぁと思った。 個人的にはナレッジマネジメントとオフショアについて興味を持った。 1人でインド行って、...
経営層とのIT的な話をする方法についての本。 真新しいことはあまり無いけど、 どれもアンケートなど数値に基づくデータで語っていて、 IT的でない方と話す時はこんな感じがいいのかなぁと思った。 個人的にはナレッジマネジメントとオフショアについて興味を持った。 1人でインド行って、IT系インド人をスカウトして、 日本と連絡取りながらカレー食べながら仕事進めるみたいなオフショア生活良いなぁ。 でも調べてみたら、 IT系インド人の給与って月10万越とかで、かつ給与値上がり中らしいです。 フィリピンとか中国も同じくらいで、ベトナム・ミャンマーが多少安い(8万)らしい。 ノー日本語でその値段だとなぁ。。
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攻めの経営の3つのキーワード。 「M&A」、「販売、マーケティング力強化」、「人材育成」。 IT部門の最大のミッションは、「自社専任のITコンサルティング能力」を磨くこと。ITに対する深い知識+自社の業務に対する深い知識を持ち合わせているのは、IT本部しかいない。 それこ...
攻めの経営の3つのキーワード。 「M&A」、「販売、マーケティング力強化」、「人材育成」。 IT部門の最大のミッションは、「自社専任のITコンサルティング能力」を磨くこと。ITに対する深い知識+自社の業務に対する深い知識を持ち合わせているのは、IT本部しかいない。 それこそが強みであり、最大のミッションである。
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