大事なことはみんなリクルートから教わった SB文庫NF

柳谷杞一郎, 藤田久美子【著】

• 販売会社／発売会社: ソフトバンククリエイティブ
• 発売年月日: 2008/09/29
• JAN: 9784797349986

商品レビュー

2014/03/10

リクルートの社風や価値観というものが10人の方々の話しによって伝わってきた。採用にとても力を入れている事がとても印象的だった。

2012/03/05

リクルートに入社した10名の社会人生活、入社、退社、起業のストーリー。とにかく行動が大事。自分に足りない所。
10年後、20年後に自分のキャリアについて堂々と話せるような状態になっているといいですな。

点と点は後から考えれば結びつくものであって、結びつけるために点を打つのではない。振り返ってみれば全てが結び付くって、偉い人が言ってた（ジョブズ？）。

頭と心をフル回転させよう
オープンマインドで正直に行こう
多様性を認めて色々な人が力を出せる会社にしよう
モノを売るのではなく、顧客の課題を解決するサービス業。議員になってもスタンスは変わらない。手段が変わっただけ。
一番興味を持っていたことにどのように取り組んだのか、どういう志向を持っているのかさえわかれば、その後彼が何をモチベーションに仕事をやっていくのか、生きていくのかが分かる。
クレーム返し営業
広告は、採用のために新卒の人に認知させるためだけではなく、内定した人が見ているということを意識
入社三年後の頑張り

2010/05/05

一番重要なのは「人」であるという考えのもと、組織設計をしているのがリクルート。当然人材を第一に考える組織が集めた従業員も、何かしらのパワーを持っている場合が多い。組織と人がいかに密接にかかわっているかということが良く分かる仕上がりになっている。