「人たらし」のブラック心理術 初対面で100%好感を持たせる方法 だいわ文庫

内藤誼人【著】

• 内容紹介: あなたのまわりに何をやっても「許されてしまう」キャラの人間はいないだろうか？仕事相手、会社の同僚、恋人…相手の心理を読めさえすれば、 その時々で適切な対応はとれるのである。逆に「自分のファン」にしてしまうことだって可能である。それが「人たらし」になるためのブラック心理術！相手の心を自在に操り、ビジネス戦国時代を生き抜く「秘密の心理トリック」教えます！同シリーズの『「人たらし」のブラック謝罪術』もご一緒に！
• 販売会社／発売会社: 大和書房
• 発売年月日: 2008/09/12
• JAN: 9784479301950

商品レビュー

2025/11/24

人間関係に恵まれる人は、その人自身に魅力があることがほとんど！
だから、まずは自分が魅力的な人になることが1番！(そのためには何かに熱中ふることが近道)
また、今の自分に足りていないこととして、人と沢山の会話をすることが挙げられる。会話量が増えれば増えるほど信頼関係は強くなるというデータがあるらしい。今後の課題として、意識的に会話量を増やすということも実践していきたいと思う！

2025/11/20

人たらしというか、人間関係における円滑な進め方、考え方が記載されており
確かにそう、というところと、根拠に乏しいものもあった

内容としては会話は自分比較しないや、自分が正しいと思うななど、当たり前に参考になることも書いてあり
自分の会話の仕方等を改めるきっかけになる

2023/12/18

「人たらしのブラック心理術」
自分をネタにした笑いをもっと使えるようにならないといけない。ネタ帳もっとふくらましていこう。

「いい線だね」が魔法の言葉。かなり工程に近い表現だが若干の否定も含まれてる。そこがポイントでゴール間近でアルことを相手に分からせると相手は力を発揮できる。

僕が気をつけないといけない事やけど、「なぜ」を使いすぎない。これは純粋な「なぜ」であっても相手への否定に聞こえてしまうらしい。だから「決して反対してるわけではないんやけど」「悪くとらんといてほしいんやけど」などの枕詞を置くようにしよう。

軽口を叩ける（bantering冗談を言う）ようになるのは仲いい証拠。だから後輩であってもからかってもらえるのはいいこと。きんたとかくがとの関係はまさにこんな感じ。からかわれたときに面白く返せるかどうか。感情的にならずに、軽く相手にもからかい返すのがいいかも。

ベストは３分に一度小さい笑いでいいから取る。

誰でも褒めればいいて訳では無い！！これおもしろい。ただし上級者テクニック。
自己像がネガティブな人は否定的な発言を受けたときにより相手を好ましいと思う。（自己像がネガティブなのに褒めると「この人は自分のことなにもわかってない。」ってなるから）
これは初めて知ったので１回誰かに使ってみたい。本当なのかどうか確かめたい。ちなみに本書で書かれてた否定的発言は「お前あほやなぁ」「そんなんじゃ男にもてへんぞ」（ここらへんなら使うタイミングありそう）くらい。

人になにかお願いするときは’先に’謝礼する。やってくれたらあとでご飯奢るって人より先飯奢ってお願いするほうが受け手のやる気と頑張り度が違う。また事前謝礼は相手を信頼しているということも示せるので一石二鳥。

別れのタイミングは話が一番盛り上がってるとき。「ゼイガルニク効果」と呼ばれるもの。「ツァイガルニク効果」とは、終えてしまった事柄よりも、途中で挫折してしまったり中断してしまったりした事柄のほうがよく記憶に残る心理現象のこと。 相手の記憶に残らせることでまた話したいと思わせる。