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御社のトップがダメな理由 新潮新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 新潮社 |
| 発売年月日 | 2008/04/20 |
| JAN | 9784106102608 |
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御社のトップがダメな理由
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商品レビュー
3.6
18件のお客様レビュー
成果主義・360度評価・フラット組織・ボトムアップの否定。 リストラできないかわり、社員教育の人事異動
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少し前の本ですが舶来的なビジネス案におけるデメリットが端的にまとまっています。 年功序列という旧態依然な体質の方が実は日本向きであるという点は面白いアプローチだと思いました。 会社によって判断は分かれますが、メリットとデメリットを比較の上でコンサルする上で役立ちます。
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アメリカとの比較では賛同しかねる部分はあるが、成果主義への解釈は共感できることが多く、的を得ていると思う。組織とはどうあるべきか、その中で人はどうあるべきかという疑問に対して一つの側面を与えてくれる
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