あなたの職場のイヤな奴

ロバート・I.サットン【著】, 矢口誠【訳】

• 販売会社／発売会社: 講談社
• 発売年月日: 2008/04/12
• JAN: 9784062141369

商品レビュー

2025/09/28

正直、この本はずっと読むのを後回しに。
「イヤな奴って、こんな奴だよね。ほんとイヤだよねえ」という内容で、自分の溜飲を下げるだけの本だと思っていたからです。どうせなら、もっと前向きに物事を考えられる本を読みたいと思っていました。
ところが最近、職場で「イヤな奴」が頭角を現してきて、我慢ならなくなり、手に取ってみました。
すると驚いたことに、この本は単に気持ちを晴らすだけでなく、物事を俯瞰的に見させてくれ、どう対応すればいいかを教えてくれたのです。
私が気に入ったのは、
・放っておく
・受け流す
・まともに向き合わない
というシンプルな対処法。
そして、どこかで勇気が持てたら、「それって、私を貶めてあなたの優越性を示したいだけじゃない？」と聞いてみようかな――そんな心構えさえ芽生えました。
この本は、苦しんでいる日常の中で一筋の光を示してくれる一冊でした。
著者が「イヤな奴」を容赦なく「クソッタレ」と呼んでいるのも印象的です。その言葉を胸に刻みながら、私の中では嫌な奴のことを「クソッタレ」と呼び、心の中で距離を置いていこうと思います。
皆さんの職場にも「クソッタレ」はいますか？
その存在にどう向き合うかで、自分自身の働き方も大きく変わっていくのかもしれません。

2024/07/14

最近、イヤな奴が減ってきたと思う。人手不足で社員を大切にしなければならないし、余計な発言でハラスメントにされたくもない。そもそも、テレワークだなんだで必要以上に顔を合わせなくても良い職場もあるだろう。そんな時代にも化石のように残るイヤな奴のタイプは、本書の前提と少し異なるかも知れない。未だに典型的な昭和っぽいイヤな奴もいるだろうが、スマホによって水面下で簡単に相互安保同盟が築きやすくなったため、やがて淘汰されていく。

ー　嫌なやつによってやめていく社員のコストを計算してみよう。

ー　人は偉くなると、考え方や行動があっという間に変わる。

ー　グループ内の規則を勝手に破る協調性のないメンバーに対して、他のメンバーがどんな反応するのかを数十年にわたって調査したところ、メンバーにくそったれが1人2人いた方が全くいないよりも、グループ内の環境がアップする傾向があるとの結果が出た。そういう社員は、高い評価は得られないと言う見せしめにするというやり方もある。

自分にとってイヤな奴は、誰かにとってイイ奴。万人にイヤな奴というのは案外難しく、LINEやネットのコミュニティで安全保障された仲間内に身を委ね、イヤな奴vsグループみたいな構図を形成し易い。しかし、ターゲットが個人である場合、それはイジメに近いのだが、その場合、イヤな奴はどちらか。職場とは暴力性を隠した野生的な空間だとつくづく思う。

2020/04/03

ケンカのない企業はダメ。考えぼ否定は良いが人格否定はNG。ごく当然だがイヤな奴はできていない。
しかし、原文を読んだらFワードだらけなんだろうな。