ソフトウェア開発者採用ガイド 優れた技術者の集まる会社にする方法

ジョエルスポルスキー【著】, 青木靖【訳】

• 販売会社／発売会社: 翔泳社
• 発売年月日: 2008/03/19
• JAN: 9784798115825

商品レビュー

2022/01/03

・紙媒体しかない古めの本だが良書

・採用に必要なものは
　最高の仕事環境→最高のプログラマ→最高のソフトウェア→収益

・少数精鋭 ＞ 大量の汎用プログラマ

・優れた開発者はそうそう市場に出てこない

・出向く・インターンシップ・イベント開催・リファラルなどが必要

・良い職場環境：極端にいうとアーロンチェアやディスプレイのあるオフィス

・ちょっとユニーク。電話面接でのふるい分け

・採用者の基準は、頭がよく物事を成し遂げられる人

・面接の手順はこんな感じだそうです
　１‥イントロダクション
　２‥候補者が最近やったPJT
　３‥かんたんなプログラムの質問
　４‥ポインタ／再帰の問題
　５‥答えに満足しているか
　６‥質問は？

・２は、深堀りっていく。情熱や頭のよさを見極める
またリーダーシップもあるかなども見極める

・かんたんなプログラムの質問
　・A^Zではじまっているかの関数
　・与えられた半径を持つ円の関数をかけ　など

・やってはいけない質問（宗教・性別・年齢・兵役）などはしない

・付録のジョエルテストは楽しいかも
　求人を出す側の企業向けのチェックシート
　1. ソース管理してる？
　2. ワンステップでビルドできる？
　3. デイリービルドしてる？　etc ...

2019/05/31

今の採用活動では当たり前になった基本的な事がジョークを交えて紹介されている。読み物としても面白く、背景もきちんと説明されていて良い。

2018/02/11

会社の採用を担当することになり、読んでみました。
ここに書いてあることを実践するには、うちの会社では色々足りなくて実践はできなさそうでした…
巻末のテストも今となっては当たり前なことが多く書かれていて、そこまで響きませんでした。
とはいえ多くの気づきはあったので、実践してみようと思います。
スタートアップ的な企業、自社サービスをもっている企業の方だともっとリアリティを持って読めるかもしれないです。