日本でいちばん大切にしたい会社

坂本光司(著者)

• 内容紹介: 会社は株主のもの？いや、顧客のもの？著者は「社員」のものだと主張します。社員が喜びを感じ、幸福になれて初めて顧客に喜びを提供できる。ひいてはそれが株主の幸福となると説いた会社のあるべき姿を模索した作品。
• 販売会社／発売会社: あさ出版
• 発売年月日: 2008/03/22
• JAN: 9784860632489

商品レビュー

2024/09/02

企業の存在価値とは何なのか、自分は何のために働いているのか、お金だけじゃないよねと。

ということは、自分が今の仕事に満足していないことの裏返しかもしれないと感じました。

2024/08/31

幸福とは愛されること、人にほめられること、人の役に立つこと、人に必要とされること。そのうち３つは仕事で実現できる。
伊那食品工業は社員、外注先、顧客、地域、株主の順
ジョンソン&ジョンソンは、顧客、社員、地域、株主。

2024/06/06

(2010/2/8 )
■日本理化学工業（神奈川県）
障害者の方々がほめられ、
役立ち、必要とされる場をつくりたい

■伊那食品工業（長野県）
「社員の幸せのための経営」
「戦わない経営」を貫き、48年間増収増益

■中村ブレイス（島根県）
「人を支える」会社には、日本中から
社員が集まり、世界中からお客様が訪ねてくる

■柳月（北海道）
地域に生き、人と人、
心と心を結ぶ経営を貫いていく

■杉山フルーツ（静岡県）
「あなたのお客でほんとうによかった」と
言われる、光り輝く果物店
（以上HPから）
http://blog.canpan.info/nihon/

の５社がとりあげられている。うち日本理化と中村ブレイスはカンブリア宮殿に社長が登場している。

著者は経営の目的は５つ

1 社員とその家族を幸せにする
2 外注先・下請企業の社員を幸せにする
3 顧客を幸せにする
4 地域社会を幸せに、活性化させる
5 株主を幸せにする

この順番という。上４つが実現できれば５はおのづからついてくると。
まあこれは異論はあると思う。

それ以上にこの本に書かれていること、カンブリアにも出ていた言葉ですばらしいものがある。
日本理化に身障者が入って楽しく仕事しているのを不思議がった社長がお坊さんに「施設にいるほうが楽なのに？」と聞いたときの返事は忘れられない。

人が幸せと思うのは　

１．人に愛されること　
２．人にほめられること　
３．人の役に立つこと　
４．人に必要とされること　

だ。２，３，４は働くことでしか得られない。

と。

これはほんとにそうだろう。
いかに雇用を若者に用意するかだ。