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図解 コーチングマネジメント 人と組織のハイパフォーマンスをつくる
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
発売年月日 | 2005/04/20 |
JAN | 9784887593756 |
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図解 コーチングマネジメント
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商品レビュー
3.7
22件のお客様レビュー
古い本だからか、Kindleで見たときに図解の画質が粗いのが気になりました。 内容としては、知ってると思う箇所と、そうなんだと思う箇所と、他人を変えるという表現が受け付けられない箇所が3等分ある感じでした。うーん。
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コーチングとは?といった全体的な知識は得られた。ただ、具体的な例はなく、概念を理解したうえで実践ということなのでしょう。ここで、「人はリクエストを受けることで、自分でも気づいていない能力や可能性を得る。聞くだけではなく、ストレートにリクエストすることもまた、物事を具体化させるコミ...
コーチングとは?といった全体的な知識は得られた。ただ、具体的な例はなく、概念を理解したうえで実践ということなのでしょう。ここで、「人はリクエストを受けることで、自分でも気づいていない能力や可能性を得る。聞くだけではなく、ストレートにリクエストすることもまた、物事を具体化させるコミュニケーションである」ということとであるが、コーチングでの使い方のイメージが湧かなかった。フィードバック的な使い方の理解で良いだろうか。 一方で、自分の価値観をはっきりさせる棚卸リストは、自分の判断軸などを整理するうえでも役立つと思われた。私は、「貢献する・影響する・感じる」が価値観となった。
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今年からコーチングに会社としても力を入れていく。そのための基礎として購入した。コーチングは結局実践が難しく、すべてであることを思うと、こういう本でなぜするのか、何をするのか、どうするのかを理解することでも十分なのかもしれない。あとは実践ということである。
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