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リーダーシップの心理学 講談社現代新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 講談社 |
| 発売年月日 | 1984/03/20 |
| JAN | 9784061457256 |
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リーダーシップの心理学
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商品レビュー
4.2
13件のお客様レビュー
リーダーシップについ…
リーダーシップについての、心理学的考察。コーチングなどが大流行の現在だが、リーダーシップについて心理学的に考えるのも面白いです。
文庫ＯＦＦ
30年前の本 しかし、今でも当然ながら通用するリーダーシップ論 スキルなど体系的に整理してある内容 名著の一冊に数えたいです
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
【文章】 読み易い 【ハマり】 ★★★・・ 【共感度】 ★★★★★ ・リーダーシップとは、集団目標達成に向けて各メンバーが連帯感を持ち、能力をフルに発揮できるように援助する能力 ・リーダーは、その集団が何をしようとしていて、何のために存在しているのかを把握していなければならない ・「人が地位を求めるのではなく、地位が人を求める」のが本当であり、不遇の時こそじっくり実力を養う ・私心を捨て、孤独を楽しむ ・メンバーがいずれ去っていくことも覚悟した上で、メンバーを育て上げる ・指示的、折衷的、民主的、どのリーダーシップをとるべきかは、リーダー自身とメンバーの特性によって変わる ・グループを転進するときは、自分のしたい事、できる事を自問自答できるぐらいでないと意味がない 【気付き】 ★★★・・ ・リーダーシップを発揮するとは、自他一体感の回復ということ ・目標設定の勘所 ・達成可能 ・具体的 ・メンバーの欲求充足に役立つ ・メンバーが意味を感じられるように、上手く誘導してやる ・メンバー参加での決定 ・集団目標と個人目標のギャップを少なくする ・役割、権限、責任の明確化 ・指揮命令系統の一元化 ・権限と責任の一致 ・性格と役割の不一致の解消 ・集団規範において先行すべきはルールではなく、リーダーの思想 ・普段は許容的な人がビシッと指示すると威力がある
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