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職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 平凡社新書
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 平凡社 |
発売年月日 | 2007/03/12 |
JAN | 9784582853636 |
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職場いじめ あなたの上司はなぜキレる
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商品レビュー
3
3件のお客様レビュー
結構ひどい職場が多いんだなぁ。ということはわかるけど本当にこの対策で解決するのかな??と思ってしまった。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
調停屋として、労働紛争の当事者2者と話をすることで解決してきた専門家による本。なので、法律が云々というより、どちらかというとコミュニケーションによる解決法に重点が置かれている。
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[ 内容 ] 職場のいじめ・嫌がらせが激増している。 生活の糧を得る場で起こるだけに、それは深刻さと悲惨さが際立つものとなる。 逃れようにも逃れられず、壊れていく人。 それを周囲で見ている人。 「苛立つ職場」で誰もが息苦しさを感じている。 長年、労働問題に携わってきた“相談屋”が...
[ 内容 ] 職場のいじめ・嫌がらせが激増している。 生活の糧を得る場で起こるだけに、それは深刻さと悲惨さが際立つものとなる。 逃れようにも逃れられず、壊れていく人。 それを周囲で見ている人。 「苛立つ職場」で誰もが息苦しさを感じている。 長年、労働問題に携わってきた“相談屋”が職場いじめの背景と「撃退術」を説く。 [ 目次 ] 第1章 苛立つ職場(苛立つ職場 壊れる人たち) 第2章 職場のいじめとは何か―パワハラ最新事情(パワハラ最新事情 変わる職場の人間関係 ほか) 第3章 モラールダウンの時代(“変化”の時代 職場では、今 ほか) 第4章 職場の中の不愉快な人たち(企業の戸惑い 不愉快な人たちとの付き合い方 ほか) 第5章 相談屋が教えるパワハラ撃退術(“やられたらやり返す”が基本 人間関係は変えられる ほか) [ POP ] [ おすすめ度 ] ☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度 ☆☆☆☆☆☆☆ 文章 ☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー ☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性 ☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性 ☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度 共感度(空振り三振・一部・参った!) 読書の速度(時間がかかった・普通・一気に読んだ) [ 関連図書 ] [ 参考となる書評 ]
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