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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 生産性出版/生産性出版 |
| 発売年月日 | 2006/12/12 |
| JAN | 9784820118398 |
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商品レビュー
2.7
4件のお客様レビュー
求められているのは、どんなキャラか？ 一言で言うと、自ら考え、他者と協力し理解を得ながらチャレンジ精神を持って行動できる人
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就活をこれから始めるにあたって、企業はどんな人間を求めているのかという視点を持つ、いいきっかけになった。 本書には、14社の人事部の方の見解が書いてある。 企業の宣伝の様に思える内容も中にはあるが、勉強になる考え方も多い。 掲載企業 アクセンチュア株式会社 株式会社NTTデ...
就活をこれから始めるにあたって、企業はどんな人間を求めているのかという視点を持つ、いいきっかけになった。 本書には、14社の人事部の方の見解が書いてある。 企業の宣伝の様に思える内容も中にはあるが、勉強になる考え方も多い。 掲載企業 アクセンチュア株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社オリエンタルランド キャノン株式会社 キリンビール株式会社 JFEスチール株式会社 全日本空輸株式会社 第一生命保険相互会社 株式会社電通 東京電力株式会社 日産自動車株式会社 株式会社ベネッセコーポレーション 三井物産株式会社 楽天株式会社 初版2006年12月12日
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様々な業種の１４の会社の、人事採用担当者が書いたものをまとめた１冊。共通するのはチャレンジ精神を持って成長し続ける「情熱」と「コミュニケーション力」「情報を収集し、考えて解決する力」が必要だということ。〜長い会社生活の中ではうまくいくことばかりではない。悩んだときはむしろ仕事は生...
様々な業種の１４の会社の、人事採用担当者が書いたものをまとめた１冊。共通するのはチャレンジ精神を持って成長し続ける「情熱」と「コミュニケーション力」「情報を収集し、考えて解決する力」が必要だということ。〜長い会社生活の中ではうまくいくことばかりではない。悩んだときはむしろ仕事は生計をたてるための手段だと割り切って・・・（趣味など）別の世界の中で時間をすごすことも有効だ〜という言葉が印象に残った。趣味や私生活を充実させることも仕事にとって役に立つということだろう。
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