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上司と部下の上質な関係 最強のチームを作る人間関係の技術
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上司と部下の上質な関係 最強のチームを作る人間関係の技術

藤本篤志【著】

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上司と部下の上質な関係 最強のチームを作る人間関係の技術

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 大和書房/大和書房
発売年月日 2007/05/01
JAN 9784479791980

上司と部下の上質な関係

¥220

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2008/10/13

*是々非々とは、一定の立場や好き嫌いにとらわれず、良いことを良いとし、悪いことを悪いとする考え方です。 *誰に対しても、是々非々で等距離の付き合いをする。 *「人」が「人」をマネージメントするということは、最後は「理性」」ではなく「感情」が支配します。 そして人為的な「かたち...

*是々非々とは、一定の立場や好き嫌いにとらわれず、良いことを良いとし、悪いことを悪いとする考え方です。 *誰に対しても、是々非々で等距離の付き合いをする。 *「人」が「人」をマネージメントするということは、最後は「理性」」ではなく「感情」が支配します。 そして人為的な「かたち」である会社の中で大切な感情とは、「信頼」であり、それを創り出すのは、上司の「人間味」であるのです。 *プレッシャーの中で上司としてのファンクションを演じるには、軸のぶれない考え方が必要です。 *上司としての言動の軸がぶれない、ということを示さなければなりません。つまり、それは哲学を持つに等しいことなのです。 *上司の言うことに「まず首を捻る」のではなく、その言わんとしていることを理解し、消化し、そして実践するということを積み重ねて いくことです。

Posted by ブクログ

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