こんな上司が部下を追いつめる 産業医のファイルから

荒井千暁【著】

• 販売会社／発売会社: 文藝春秋/文藝春秋
• 発売年月日: 2006/04/26
• JAN: 9784163681009

商品レビュー

2014/12/24

産業医による職場の人間関係の問題についての考察。
ハラスメントの原因や事例だけでなく、同僚としてどんなことができるのかについてや、ストレスによって脳を含めた臓器が蝕まれていく仕組みについても書かれていて、実用的。
部下を追い詰める上司のタイプに、必要な時に叱れないというタイプが挙げられており、目からウロコでした。

事例は個人情報保護の立場から、少しリアリティーに欠ける気がしたが、事例はひとりひとり必ず違うことを考えれば、こんなもんかと思う。

上司という立場だけでなく、先輩社員としても言動には気をつけていきたいし、職場だけでなく、相手の気持ちを思いやることは忘れないようにしたい。

2011/08/20

みんながいっぱいいっぱいだと
他人にかまってる余裕もないんだろうね。
上司が、っていうよりまわりの人との関係性なんじゃないかな。
上司も一人の人間だし部下だからって
すべて背負うことできないもんね。
どっちにしても自分のことは自分で守る、、しかないかね。
結構いろんなケースがあるのね・・・

2010/09/01

やっぱり人間関係、コミュニケーション、マネジメントがストレスや自殺、過労死と直結しているんだなと再確認できる本でした。産業医目線の本です。