外資系トップの仕事力 経営プロフェッショナルはいかに自分を磨いたか

ISSコンサルティング【編】

• 内容紹介: GE、マッキンゼー、コカ・コーラ、オラクル、ルイ・ヴィトン、、世界から認められた経営トップはいかに自分を磨いたか。トップ12人が、自身の仕事観とキャリア観を語る。
• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社/ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2006/09/07
• JAN: 9784478733349

商品レビュー

2025/01/01

日本企業に勤めている身からすると、ワガママだと思ってしまう反面、言葉にはすごく重みがある。

さて、自分はどうするべきか。改めて考えさせられた。

2022/07/03

外資系経営トップの仕事に対する考え方を知る事が出来る。特に興味深い所は、入社からどのような考えで仕事に向き合いキャリアを築いてきたのか？全員にほぼ共通している事は、目の前の仕事に対し誠心誠意、尽力した結果が今の姿である事。あっという間に読み切った本でした。

2021/02/06

2.外資系のトップとして仕事をしている12人の仕事への哲学が述べられています。これが正解という生き方はないのですが、若いうちにから果敢にチャレンジしていくことが唯一の共通点です。なぜここまでしてチャレンジできるのか、チャレンジすることが大事なのか、本人たちの言葉で熱く語られています。

3.「若いうちの苦労は勝手でもしろ」という諺を思い出しました。ジョブズの演説で一気に広まったドットの人生はこのことを表しているのだと思います。ただ、勘違いしてはいけないのは、パワハラやセクハラを我慢するということではないのです。
若いうちはできることをできるだけやることで自分の能力を判断していったり、能力を伸ばしていったりしていく時期です。自分を伸ばすために目の前のことに集中し、気が付いたら能力が身についているということはよくあることです。自分は嫌いな部署に異動が決まりましたが、2年耐え抜き、そこそこの能力が身についたと思っています。いやだからすぐやめるという選択肢はどんな時代でも間違いだなと思いました。