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会社を変える！40歳の仕事力 すべてのミドルマネージャーのために
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所/PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2006/10/25 |
| JAN | 9784569656472 |
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会社を変える！40歳の仕事力
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商品レビュー
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実例を踏まえて、かなり使える内容が多かった。 特に「ヒーローインタビュー」 上司が部下に対して「君が一番頑張っていた時のことを教えてくれないか？」「前の職場ではどんな成果があったのかい？」などと部下の成功体験や嬉しかった記憶を想起させ、その話を数分聞くだけという方法 「人は誰...
実例を踏まえて、かなり使える内容が多かった。 特に「ヒーローインタビュー」 上司が部下に対して「君が一番頑張っていた時のことを教えてくれないか？」「前の職場ではどんな成果があったのかい？」などと部下の成功体験や嬉しかった記憶を想起させ、その話を数分聞くだけという方法 「人は誰しも自分のことをわかってほしい生き物」 という考え方とマッチしている 色んな場面で使えそうだ
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４０歳とあるけど、年齢にこだわらずに読めると思う。この年齢の人が身にしみて実感できるのかもしれない。 偶然のキャリアデザイン。 自己決定感。 ---------------- プロデュース思考。 その気になる、やってみる。 情→理。 思い＋大義名分。 改革＜革新。 予期せぬ成果。...
４０歳とあるけど、年齢にこだわらずに読めると思う。この年齢の人が身にしみて実感できるのかもしれない。 偶然のキャリアデザイン。 自己決定感。 ---------------- プロデュース思考。 その気になる、やってみる。 情→理。 思い＋大義名分。 改革＜革新。 予期せぬ成果。 未来。 ---------------- 合理的問題解決 正しい、可能 理＞情 合理性 改善＞改革 予期される成果 原因 ---------------- キャリアの８０％は予期しない偶然の出来事によって形成される
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