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ジャック・ウェルチ リーダーシップ4つの条件 GEを最強企業に導いた人材輩出の秘密
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社/ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2005/11/10 |
| JAN | 9784478360873 |
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ジャック・ウェルチ リーダーシップ4つの条件
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ジャック・ウェルチ リーダーシップ4つの条件
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商品レビュー
3
7件のお客様レビュー
リーダーシップに必要な4つの条件を探求する本書では、ジャック・ウェルチの「4E」モデルが紹介されています。エネルギーを持ち、他者を活気づけ、厳しい決断を下し、目標を達成する能力がリーダーに求められることが強調されています。また、その後のP&Gによる「5E」モデルの発展も取り上げられ、未来を描く力や組織を超えたコラボレーションの重要性が示されています。経営における厳しさや成果主義の観点から、成果を出せない者を排除し、できる人材を強化する姿勢が印象的です。しかし、ウェルチ自身のインタビューなど直接的な情報が少ないため、彼の真の魅力が十分に伝わらないとの意見もあります。全体として、リーダーシップの本質を考えさせられる一冊です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
ジャック•ウェルチが考えるリーダーの4つの条件。 4Eとしてまとめられており、 - Energy 十分なエネルギーがあるか - Energize 他人をエネルギッシュな状態にできるか - Edge 厳しい決断もできるか - Execution 完遂できるか のちのち、P&...
ジャック•ウェルチが考えるリーダーの4つの条件。 4Eとしてまとめられており、 - Energy 十分なエネルギーがあるか - Energize 他人をエネルギッシュな状態にできるか - Edge 厳しい決断もできるか - Execution 完遂できるか のちのち、P&Gがここから改変した5Eという概念を打ち出している。 - Envision 未来を描けるか - Engage 組織を超えてコラボできるか - Energize 同上 - Enable パフフォーマンスを上げられるか - Execute 同上
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ジャックウェルチの魅力が十分に伝わらない。何しろ本人のインタヴューなど直接的に得た情報が極端に少ない。再読には値しない。
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経営には非常さが必要。成果を出せない人は去ってもらうと言うことか？その上で、できる人間を更に強くする。 経営とはそういう物と思わせる本でした。
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