さあ、才能(じぶん)に目覚めよう あなたの5つの強みを見出し、活かす

マーカスバッキンガム(著者), ドナルド・O.クリフトン(著者), 田口俊樹(訳者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞社/
• 発売年月日: 2001/12/04
• JAN: 9784532149475

商品レビュー

2026/03/19

著者開発の「ストレングスファインダー（いわゆる強み診断）」を受けるには、本書に1冊ずつ割り振られたコードが必要とのことで、図書館で借りて読んでた私は受けられなかった…
中盤はその診断結果（34の資質ごと）の説明、後半は従業員の強みを引き出すことで業務パフォーマンスを上げたい経営者向きの内容だったので、飛ばし読み。
ということで、実質前半の「強みを知ることの重要性」「強みを見つけること（自分探し）を止めてはならない」ということしか受け取れなかったので、評価なし。

ただ新卒より働き始めてしばらく経った大人の方が、本書を読むことで自分の資質を知ることの価値を実感しやすく、具体行動に繋げられそうな本だとは思う。

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● 職業適正は「業務」と「分野」の二軸どちらも欠けてはならない
・業務は適していても分野の選択を間違えると、営業スキルは高くても自分が信用していないサービスを提供しなければいけなくなったり、消費者の購買意欲をそそらない製品をつくる設計者が生まれたりしてしまう
・分野は適していても業務内容の選択を誤ると、教壇に立つ方が向いている人が学校運営に携わったり、記事を書く才能を持ちながら編集を担当しなければならない人が生まれてしまう

● 強みとは
・多大なエネルギーを使わずとも、常に完璧に近い成果を生み出す能力
・「どうしていつもこんなに素晴らしいのか」と人に思われる能力
・職業適正を見極める際、業務内容を選択するために役立つ（分野より）

● 強みを分析することで大成した例：皮膚科医のシェリー
・人を助けることに何よりの喜びを覚える
・しかし重病患者は苦手（囲まれていたくない）
・成果を具体的に見ることができると満足度が高い
→分析した結果、皮膚科を選択

● 強みを見つけるための3つのツール（方法）
①「才能」と「経験によって身についた能力」を区別する
・技術と知識を用いて才能に磨きをかけていくと、それが「強み」になる（才能≠強み）
・技術と知識は後から身につけられるが才能は天性のものである
②才能を特定する
③才能を普段使っていない新しいことばで表す
・例）同じ「人当たりがいい」でも、初対面の人と信頼関係を築くのが上手いのか、好印象を与えるのかで違いがある。それによって適した業務も異なる。

● 才能を伸ばすことのできる分野とは
・必要な技術を習得するのが早い（苦でない）分野
・「これはいつ終わるのか」ではなく「いつまたこれができるか」と考えていること

●弱点は克服すべきという考え方について
子供の成績に対しても、評価のいい科目より評価の悪い科目について子供と話し合いたいという親がほとんど。
しかし、弱点の克服は失敗を回避する助けにしかならず、優れた成果を収める助けにはならない。

●強みに関するメッセージ
・強みに限らず、自分の「好き」や才能を把握したあと、それを伸ばすことに生涯注力することが大事
・日常的にも自分の主要な資質が常に活かせるような演じ方、過ごし方を考えれば、パフォーマンスを向上させることができる
・強みを追求すること（自分探し）を止めてはならない

2025/09/19

以前読んで面白かった本「やりたいことはなくてもいい」にて紹介されていたため、購入し、ストレングスファインダーで自己分析をしました。

弱点の攻略をしようとしても優れた結果には繋がらない。弱点は克服する努力よりも、強みを活かした方がうまくいく。強みは、知識や技術、経験などを積み重ねることで良い結果をもたらす…などが印象的でした。

自己分析して、自分の強みは分かりました。しかし、読み進めるごとに一体どう活かすのかはよく分からないなという疑問…せっかくなので活かせる方法を知りたかったです。
そして翻訳されたものだからか？表現が難しいこともありました。

2025/03/30

自己啓発?のための本です。あなたの長所診断します、みたいな感じ。

長所診断はネット上ですることになります。この本を買うと個別コードがついていて、それで登録して診断してもらう形になるので、図書館で借りたのでは無理です。

こんな特徴はこんな長所になりますよ、ということは読むことができます。