チームリーダーの教科書 図解 フジマキ流 アツイチームをつくる

藤巻幸夫(著者)

• 販売会社／発売会社: インデックスコミュニケーションズ/
• 発売年月日: 2005/02/21
• JAN: 9784757302884

商品レビュー

2009/12/25

リーダー論の基本

[yui]

社会人になってから痛感する「リーダーシップ」の重要性。本書はわかりやすい文章＋可愛いイラストで、リーダー論の基本を教えてくれます。ビジョンの掲げ方、能力の引き出し方……ひとつひとつ体得していきましょう！

2024/10/29

リーダーのいろはを教えてくれる。同時にいくつかのリーダー論、マネジメント論を読んだが、結局は人とどう向き合うかが大切。

2020/06/20

これは確かにチームリーダーの教科書。
リーダー職になって最初に読むべきの体系化された本。チャプターで切り分けられて読みやすく、とくにラストチャプターに書かれていることはハラオチできた。

・革新こそがリーダーの使命
・ リーダーは周囲の摩擦を覚悟して「その先の方向性」に踏み出さなければならない
┗ そしてその行動がもたらす効果を、誰よりもまず自分が信じるのだ。
・ 「まだ力不足」「まだ未熟」と感じている人については、マイナス面だけにとらわれずプラス面まであぶり出せ。
・ 新メンバーは、チーム加入前から「舞台の上」に上げること。・ マーケティングの行き着く先とは、リスクを全て取り除くことではなく、リスクへの「覚悟」を決めることである。
・ インフォーマル・コミュニケーション(世間話や雑談)ほど、その言葉はすっと相手に届きやすく、その人の気持ちを膨らませることができる。
・ ほめることや感謝することは「聞く」ことから始まると心得よ。
┗ 「なぜそれをはじめたのか」「何が大変だったか」「どんな成果があったか」といったことをじっくり聞く。それが本人の努力に報いる第一歩になる。
・ リーダーが本気で怒るべきは、メンバーの仕事に対する「意識」や「姿勢」に甘さが見えた時だ。
・ 人の心をとろかすような立ち居振る舞いを「努力」で身につけろ。
┗ リーダーはリーダーとして振舞うんだ！
・ 一番怖いのは、ミスが発生したときにその情報がチーム全体に行き渡らないこと。