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組織の心理学 新版 有斐閣ブックス
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 有斐閣 |
| 発売年月日 | 1999/03/30 |
| JAN | 9784641086319 |
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組織の心理学 新版
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商品レビュー
3
4件のお客様レビュー
2021.49 大学院のマネジメントの授業のテキスト。 難解だったが、学術的に良本なのだということでレジュメ切ってぎっちり読み込みました
Posted by 
組織学を学び、チーム運営に活かすため、読みました。本書の内容を一言でいうと「人は城、人は石垣」です。組織の心理学分析手法は多岐に渡りますが、目的を意識し使いこなすことが必要だと感じました。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
よい組織＝メンバーが活発かつまとまりのある組織のあり方について。 ヒューマンリレーションの葛藤は避けられず、官僚か組織のように抑制する事でより事態が悪化する事もある。 葛藤要因はトラベルメーカーもしくは改革者の素養を備えており、このwhistle blowerの処遇が組織の創造性を左右する。
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