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明日はこうなる人事とキャリア 仕事本位社会の未来戦略
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | TAC出版/ |
| 発売年月日 | 2006/03/01 |
| JAN | 9784813218371 |
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明日はこうなる人事とキャリア
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具体的に、どのように人事評価制度を作っていけばいいかが書かれていた。良書 ・職務等級表 1内部公平性の原則 2外部競争性の原則 昇給レンジ ・職種別採用の機運の高まり 採用後、何をさせられるかわからない大企業よりも、小規模でも職種が明確な職場を選ぶ若者が増えてきた。 ・正...
具体的に、どのように人事評価制度を作っていけばいいかが書かれていた。良書 ・職務等級表 1内部公平性の原則 2外部競争性の原則 昇給レンジ ・職種別採用の機運の高まり 採用後、何をさせられるかわからない大企業よりも、小規模でも職種が明確な職場を選ぶ若者が増えてきた。 ・正社員としての身分に安定や安心を求めるのではなく、自分のキャリアにそれらを求める生き方を ①戦略対応型人事 ②コンポーネント統合型人事 ③ブレークスルー志向型人事 ④自律行動型人事 ⑤投資発想型人事
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