頑固な羊の動かし方 1人でも部下を持ったら読む本

ケヴィン・レーマン(著者), ウィリアム・ペンタック(著者), 川村透(訳者)

• 販売会社／発売会社: 草思社/
• 発売年月日: 2005/08/24
• JAN: 9784794214379

商品レビュー

2026/05/23

人のマネジメント、部下を持つ人は必ず読むべき心構えが書いている。読みながら自分、上司など周りのリーダーができていること、できていないことが見えてきてすごく考えさせられた。

2024/10/31

物語形式で書かれていて、読みやすかった。
先輩マネージャーが退職することになり、次の候補が自分なので、マネジメントの勉強を始める一冊目としてこの本を選んだ

「なるほど」と思う部分はあったが、革新的な発見は特になかった。以下は、読んで印象に残ったポイント。

1. 部下を知る
部下一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取って、個人レベルで理解することが大事

2. 目標を与える
明確な目標を設定して、進捗に対してフィードバックすることで、部下の成長を促せる

3. 手を差し伸べる
部下が困っているときやトラブルが発生したときには、自分から率先して対応し、信頼を得ることが必要だと感じた
また、定期的に問題がないか確認するのも大切

4. 採用のポイント

採用するなら、前向きな考え方を持つ人がいい
どれだけ能力が高くても、ネガティブな態度は周りに悪影響を与えてしまう

2024/08/11

口コミでオススメと知りようやく手に入った本。発行から年月が経っているが普遍的な内容で、かつ、ストーリー形式という事もあり、気付けば短い時間で読破。要点も章ごとに纏められており分かりやすい。個人的には、トッププレイヤーよりも協調性のある人材の大切さについての切り口が新鮮であった。つまり、本書で言う「となりの青い芝症候群」を上手くマネージする事が継続企業の前提として大事。