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新任マネジャーの行動学 現場のマネジメントマニュアル
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経団連出版/ |
| 発売年月日 | 2004/07/01 |
| JAN | 9784818524033 |
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新任マネジャーの行動学
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リーダーは組織の変革の方向性を定め、実現していく人。マネージャーはその方向性に基づいて目標を達するために計画を立案し実行する人 リーダーはビジョンを示し、ビジョンと人の整合性を考える人。マネージャーはそのための組織を作り、人を配置し、運営する人 リーダーは仲間意識や共同体意識...
リーダーは組織の変革の方向性を定め、実現していく人。マネージャーはその方向性に基づいて目標を達するために計画を立案し実行する人 リーダーはビジョンを示し、ビジョンと人の整合性を考える人。マネージャーはそのための組織を作り、人を配置し、運営する人 リーダーは仲間意識や共同体意識をはぐくみ、組織力を高める人。マネージャーは部下が仕事をしやすい環境を整えたり、仕事のプロセスを管理する人 リーダーは長期的視野に立って組織を考え、人材を鼓舞したり勇気づけたりする人。マネージャーは短期的な目標達成を目指して計画化やシステム化を図る人。
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比較的難しい内容。ということは、学びが多いということ。マネジャーまであと数年。何回かそれまでにも読んでみたい。
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