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社内で「イチロー」を育てる法 スター人材に必要な能力と、その身につけ方
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社内で「イチロー」を育てる法 スター人材に必要な能力と、その身につけ方

児玉光雄(著者)

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社内で「イチロー」を育てる法 スター人材に必要な能力と、その身につけ方

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 PHPソフトウェアグループ/PHP研究所
発売年月日 2005/10/31
JAN 9784569646367

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商品レビュー

4.5

2件のお客様レビュー

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2009/06/13

●面白い仕事などというものはほとんど存在しない。 ●「石の上にも10年」の継続 ●「自分が絶好調なのはスランプの時だ」 ●目標設定の最大の理由は、モチベーションを高めること。 ●辛い作業を楽しくする「細切れテクニック」 ●毎日を完全燃焼せよ。その積み重ねが大きな成功につながる。 ...

●面白い仕事などというものはほとんど存在しない。 ●「石の上にも10年」の継続 ●「自分が絶好調なのはスランプの時だ」 ●目標設定の最大の理由は、モチベーションを高めること。 ●辛い作業を楽しくする「細切れテクニック」 ●毎日を完全燃焼せよ。その積み重ねが大きな成功につながる。 ●楽観主義:現実をありのままに、良いことは良いこと、悪いことは悪いこととして第3者の目で忠実に見るのは楽観主義

Posted by ブクログ

2007/11/06

タイトルがベタなので「どんな本かなぁ」と思って買いましたが、著者がプロのスポーツコーチの方で非常に参考になる内容でした。ビジネスとスポーツの違い、それは30歳、40歳になっても力を伸ばし続けられること。「自分を信じること」「目標を書くこと、貼ること」「毎日積み重ねること」…どうで...

タイトルがベタなので「どんな本かなぁ」と思って買いましたが、著者がプロのスポーツコーチの方で非常に参考になる内容でした。ビジネスとスポーツの違い、それは30歳、40歳になっても力を伸ばし続けられること。「自分を信じること」「目標を書くこと、貼ること」「毎日積み重ねること」…どうでしょう?自分を修正・改善する、という点ではビジネスとスポーツは全く同じなんだと感じました。まして素材として使われているのが「イチロー」ですから。

Posted by ブクログ

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