ホンネで動かす組織論 ちくま新書

太田肇(著者)

• 販売会社／発売会社: 筑摩書房/
• 発売年月日: 2004/04/10
• JAN: 9784480061645

商品レビュー

2013/10/28

"ホンネからの組織づくり　「健全な利己心」を出発点に"という章のタイトルがまさにしっくりと来ました。キレイ事と地に足の着いた組織運営を橋渡しするセンスだと思います。

2011/08/06

【MM111 mylibrary マイライブラリ・アウォード！2005　2006/2/1】

《次点２》『ホンネで動かす組織論』（太田肇著、ちくま新書、２００４年）
　　　　　http://tinyurl.com/c6v3v

　（コメント）社員のホンネと会社のタテマエの矛盾を比較させながら、ホンネを適した組織運営とは何かを問いかけます。公務員の事例も多くあり、参考になります。

2010/09/03

［　内容　］
かつて世界に優秀さを誇った日本の組織は今、活力と信頼を失いつつある。
その原因は、組織が個人のホンネから乖離したタテマエ論に支配され、環境の激変により、それが通用しなくなったためではないだろうか。
本書では、組織における人びとの行動や人間関係に焦点を当て、さまざまな事例やエピソードを紹介しながら、隠れたホンネがいかに大きな力を持っているかを明らかにし、個人のホンネに基づいた組織づくりを提唱する。

［　目次　］
第１部　なぜ、やる気がでないのか（「お客さま第一」のウソ；「ぶら下がり」はじめた社員たち；タテマエ主義で行きづまる組織活性化策；「タテマエによる管理」の失敗―役所を例に）
第２部　ホンネの抑圧が組織を滅ぼす（「公」を装い「私」をとおす；不祥事もタテマエ論から；危険なタテマエの押しつけ）
第３部　ホンネからの組織づくり（「健全な利己心」を出発点に；ホンネの中身を探る；ホンネに届けば人は動く）

［　ＰＯＰ　］

［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］

［　参考となる書評　］