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「非常識」な組織づくりが会社を強くする 管理・査定をなくしてこそ、人は育つ！ベンチャーの旗手、川合アユムの異端の経営哲学
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 実業之日本社/ |
| 発売年月日 | 2003/07/07 |
| JAN | 9784408105468 |
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「非常識」な組織づくりが会社を強くする
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
何度読んでも、毎日の活力になる内容。 やりきってしまう所が素晴らしい。 さすが、大阪のベンチャーのハシリといわれるだけはあります。見習いたい。
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川合アユム・・・なんとユニークな経歴の持ち主なんだろう！ ＰＤ制度・・・それにもまして、ユニークな制度！！ オーナー企業には、オーナー企業の良さがある。ワンマン社長組織にはワンマン社長組織の良さがある。しかし、いつまで？どのくらいの規模まで？ワンマンを続けられるのか・・・多くのオ...
川合アユム・・・なんとユニークな経歴の持ち主なんだろう！ ＰＤ制度・・・それにもまして、ユニークな制度！！ オーナー企業には、オーナー企業の良さがある。ワンマン社長組織にはワンマン社長組織の良さがある。しかし、いつまで？どのくらいの規模まで？ワンマンを続けられるのか・・・多くのオーナー・ワンマン社長が自社の成長をよろこびながらも、その不安に悩む夜を過ごすことも多いのではないか？ 本書は、その不安に応える一案となる「ＰＤ制度」と言う組織運営方法を、その発案者である川合アユムの思考の変化を物語風にまとめて紹介されている。とかくありがちな、お仕着せや、自慢話でもない。文字通り、一案として、変革の参考にできる良書である。
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