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隠れた人材価値 高業績を続ける組織の秘密
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 翔泳社/ |
| 発売年月日 | 2002/03/19 |
| JAN | 9784798102245 |
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隠れた人材価値
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商品レビュー
3.8
13件のお客様レビュー
社員の潜在的な価値を引き出すための環境作りがテーマとなっている本書は、組織が持つべきコア・バリューやリーダーの選び方、評価方法など、多角的な視点から企業の成長を探求しています。特に、成功企業がどのようにして社員のポテンシャルを最大限に活かしているのかを具体的な事例を通じて示しており、実際に実現できている企業は少ないという現実も浮き彫りにしています。常識にとらわれずリスクを取る姿勢や、社員中心主義の重要性が強調され、自省の機会を与えてくれる内容が魅力的です。経営者や人事担当者にとって、組織の作り方や評価制度の見直しに役立つ示唆が多く含まれており、ビジネスの現場での実践を促します。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
統治形態には王政、貴族政、民主政がある（『民主主義という錯覚 日本人の誤解を正そう』薬師院仁志）。これを意思決定の形態と考えてみよう。 https://sessendo.hatenablog.jp/entry/2023/11/08/143719
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優れた企業の特徴は、社員の中に秘められている価値を引き出し、才能をフル活用している点にあります。会社の基盤となる価値観が、社員中心主義であることにより日常の細かい経営慣行がその価値観と一致していると説いています。推薦者：『人事課』
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Hidden value: How Great Companies Achieve Extraordinary Result with Ordinary People ― http://books.shoeisha.co.jp/book/b72917.html
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