経営革命大全 世界をリードする79人のビジネス思想 日経ビジネス人文庫

ジョセフボイエット(著者), ジミーボイエット(著者), 金井寿宏(訳者), 大川修二(訳者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞社/
• 発売年月日: 2002/07/01
• JAN: 9784532191382

商品レビュー

2010/05/28

経営戦略を一冊で、か…

[文庫ＯＦＦ]

経営戦略を一冊で、かなり深く、しかも体系的に学べるすばらしい一冊です。

2012/05/03

目次

はじめに

Chapter１　リーダーシップ

リーダーに不可欠な特質 　　コインの裏が出ればリーダーシップ、裏が出れば他のもの 　　リーダーの役割と責任――リーダーは何をするか 　　リーダーになる方法を学ぶことはできるか？　　リーダーとしての能力に影響を及ぼすもの 　　リーダーシップは自分という人間全体に関する問題である

Chapter２　変革をマネジメントする

抵抗万歳 　　変革を成功させるために必要な要因 　　リアルタイムの戦略的変革

Chapter３　学習する組織

個人の学習と組織の学習 　　三つのアプローチ：組織の学習不足を診断し治療する方法

Chapter４　チームワークを活用した高業績組織の創造

地下深くの炭鉱で 　　高業績の基本要件 　　高業績組織の実例 　　高業績組織への移行 　　チームが必ずたどる発展過程 　　チームを成功させるための助言、秘訣、テクニック 　　結論

Chapter５　マーケット・リーダーシップの追求

1980年代の権威：マイケル・ポーター 　　ボストン・コンサルティング・グループの成長率／市場占有率マトリックス 　　負け犬や金のなる木の限界 　　マイケル・ポーターの競争戦略：三つの中心概念 　　ポーターの失墜 　　ハメルとプラハラードの未来争奪戦 　　ハメルとプラハ―ドのつまずき 　　トレーシーとウィアセーマの失墜 　　競争の終焉 　　ビジネス・ゲームを変える方法

Chapter６　人材の管理とモティベーション

ギルバート：余裕という観点から見た、価値ある業績の考察 　　情報――誰が何を知る必要があるのか 　　インセンティブ

Chapter７　ビジネス、労働、社会

ドラッカーの唱えるポスト資本主義社会 　　トム・ピーターズとチャールズ・ハンディの「連邦」組織 　　チャールズ・ハンディの「シャムロック」型組織 　　ポートフォリオ生活：ハンディの提唱する職業生活の充実法

監訳者あとがき
注
参考文献 索引

本書で取り上げた「権威（グル）」たち

2006/08/21

ドラッカー、ポーター、ハメルら79人の経営の「権威」の考えが、この1冊でわかる!彼らの200冊を超える著作からエッセンスを抽出し、どの本が本当に役立つのか、誰のアドバイスが「正解」なのかを明らかにする。経営学のブックガイドとしても使える好著。 経営者という立場の人は読んでおいてほしい