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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社/ |
| 発売年月日 | 2001/11/01 |
| JAN | 9784492531204 |
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商品レビュー
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1件のお客様レビュー
１．企業の目標を明確にし、各部署、各人員までその目標をブレイクダウンしなければ効果がない。 ２．個々の社員との労使関係は、契約関係であることを再認識する必要がある。＝受身ではなく、積極的人物をつくりだす ３．企業が直面している問題は ?適切な人材の採用と長期確保の必要性 ...
１．企業の目標を明確にし、各部署、各人員までその目標をブレイクダウンしなければ効果がない。 ２．個々の社員との労使関係は、契約関係であることを再認識する必要がある。＝受身ではなく、積極的人物をつくりだす ３．企業が直面している問題は ?適切な人材の採用と長期確保の必要性 ?その人材が企業の目標を実行できること、そうするように育成すること ?その人材が自分の実力を企業の活動に投下すること、させること ４．報酬だけが人を惹き付けるものではない 職場環境、退職金、有給休暇、研修制度などトータルリワードで考えるべき
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