ハーマンモデル 個人と組織の価値創造力開発

ネッドハーマン(著者), 高梨智弘(訳者)

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社/
• 発売年月日: 2000/10/17
• JAN: 9784492531020

商品レビュー

2021/12/25

脳の働きから個人や組織がどのようなモチベーション、インセンティブで動いているかを解説した本。そこから組織における人的資源の活用の方法やキャリア開発への助言等を提案した本。

自分がどのような仕事に興味があるのか、どのような方法に興味があるのか、などについて右脳左脳、また大脳と辺縁系の2つの軸から解説することで、客観的に自分のやりたいことが見直せる点はよかった。ただ、これまで心理学の観点から個々人のモチベーションについて考える機会の多かった私としては、特別新しい点はなかったような印象。

2018/10/13

個人の行動特性を脳科学の研究成果になぞらえて理解を試みた本です。
非常に納得感も高く、ビジネスにおける自己および他者を理解するうえで強力なツールになりえると思いました。
また、副題にもあるように組織構を検討するうえでも非常に役立つと思いました。
良著です。

2011/12/10

読んでいて退屈だとは思った一方で、そのエッセンスは様々な組織活動において非常に有用だと思った。
身の回りで早速活用したいと思えたので、そういう意味では良書だったか。